В ВКО обсудили методы эффективной работы с молодежью категории NEET

В ВКГУ имени Сарсена Аманжолова состоялось заседание круглого стола областного масштаба, на нем обсудили действенные методы работы с молодежью категории NEET.

В мероприятии приняли участие представители управлений образования, координации занятости и социальных программ, Палаты предпринимателей ВКО, высших учебных заведений, эксперты и психологи неправительственных организации региона.

- Сегодня в мировом сообществе активно обсуждается проблема молодежи, которая исключена из сферы занятости и образования. По методологии международной организации труда, только десятую часть молодежи NEET (Not in Employment, Educationor Training - «не работающий, не учащийся и не пытающийся найти работу») можно отнести к потенциальной рабочей силе. В Восточно-Казахстанской области доля NEET молодежи составляет 4,5%, что на 2,7 процентных пункта ниже среднереспубликанского показателя (по РК 7,2%), - отметил модератор заседания, и. о. заместителя руководителя Управления внутренней политики ВКО Ришат Рамазанов.

Впервые на территории ВКО в августе и начале сентября 2019 года проходило социологическое исследование, в котором респондентами выступила молодежь категории «NEET». Итоги исследования были озвучены в ходе круглого стола доктором PhD по социологии государственного университета имени Шакарима Мухтаром Абдикакимовым.

- Итоги исследования проблем и перспектив молодежи ВКО категории NEET подтвердили наши гипотезы. Молодежь из категории NEET на территории Восточно-Казахстанской области частично или полностью не информирована о действующих государственных программах занятости населения. Молодежь данной подгруппы не испытывает острой необходимости в трудоустройстве, так как находится на частичном или полном обеспечении родителей, поэтому может позволить себе выбирать и весьма критична в своем выборе. Формально, данная категория молодых людей находится в активном поиске работы, но фактически затягивает со своим трудоустройством. Молодые женщины, имеющие одного ребенка старше 3 лет и более, не имеющие желание выходить на работу, так как основной доход в семью приносит супруг, также испытывают проблемы с трудоустройством, так как работодатель не всегда готов взять молодую маму с малолетними детьми. Молодежь желает трудоустроиться на высокооплачиваемую работу и поэтому не соглашается на низкооплачиваемый труд, - сказал Мухтар Абдикакимов.

На сегодняшний день органами занятости области проводится активная работа с категорией «молодежь в возрасте до 29 лет» (безработная молодежь, выпускники 9, 11 классов, колледжей, вузов, дети-сироты и другие), которая имеет преимущественное право участия в государственной Программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек».

В рамках программы предусмотрены подготовка кадров с техническим и профессиональным образованием, краткосрочное профессиональное обучение рабочих кадров востребованным на рынке труда профессиям и навыкам, обучение основам предпринимательства, расширение микрокредитования в селах и городах, создание социальных рабочих мест и организация молодежной практики.

По словам главного специалиста Управления координации занятости и социальных программ Татьяны Савченко, с начала года в органы занятости обратилось около 7 тысяч молодых людей. На постоянную работу трудоустроено 3163 человека,  на социальные рабочие места - 254 человека, на общественные работы - 1425 человек, на краткосрочные курсы направлено 1002 человека, на молодежную практику - 1136 человек.

В текущем году в рамках проведения Года молодежи реализуется проект «Жас кәсіпкер» по предоставлению государственных грантов для реализации новых бизнес-идей в размере 200 МРП молодежи категории NEET, членам малообеспеченных многодетных семей, трудоспособным инвалидам в возрасте от 18 до 29 лет.

Информацией о проектах по обучению населения, в том числе и молодежи, основам предпринимательства как «Бастау Бизнес», «Жас кәсіпкер» поделилась бизнес-тренер Палаты предпринимателей ВКО Адина Касенова.

По ее словам, по проекту «Бастау Бизнес» в І потоке прошли обучение 1400 человек. С 9 сентября стартовал второй поток, в рамках которого планируется обучить 2300 человек. Всего на сегодняшний день завершили обучение 1074 молодых людей, из них категории NEET – 834, члены молодых семей – 209, члены малообеспеченных, многодетных семей – 13, малообеспеченные трудоспособные инвалиды – 18 человек.

В ходе круглого стола главный специалист отдела технического и профессионального образования Управления образования ВКО Гульмира Ильясова рассказала о трудоустройстве выпускников и организации профориентационной работы учебных заведений системы ТиПО ВКО.

По словам Гульмиры Бейсембаевны, одним из ключевых направлений работы Управления образования Восточно-Казахстанской области является эффективная профориентационная работа с учащимися школ, незанятой и самозанятой молодежью. Ежегодно почти 40% выпускников школ осознанно выбирают обучение в системе ТиПО. В целях содействия трудоустройству выпускников учебных заведений системы ТиПО и незанятой молодежи области реализуется Дорожная карта по оказанию содействия в трудоустройстве выпускникам колледжей. Только в 2018 году доля трудоустройства выпускников колледжей нашего региона составила 93%.

Также на мероприятии выступили представители высших учебных заведений области. Директор Центра карьеры ВКГТУ им. Д. Серикбаева Азамат Сейітханұлы и специалист Центра маркетинга, карьеры и трудоустройства ВКГУ им. С. Аманжолова Арайлым Раисова рассказали о трудоустройстве выпускников и Методах эффективной работы с молодежью категории NEET. Показатель трудоустройства выпускников университетов в течение нескольких последних лет не опускается ниже 96-97%.

Участник проекта «Серпін-2050» Елжан Биболов поделился своей историей успеха, рассказал о том, как участвовал в государственных программах. Окончив университет по проекту «Серпін-2050», он решил остаться на Востоке и переехал всей семьей в Усть-Каменогорск по программе переселения в рамках государственной программы «Еңбек». Сейчас Елжан работает в Центре занятости населения г. Усть-Каменогорск и имеет свою крышу над головой.

Подводя итог круглого стола, участники приняли рекомендации о продолжении практики молодежного каравана «Рухани жаңғыру - жастар жолы» по информированию молодежи о государственных программах поддержки молодежи, профориентационной работы среди школьников среднего и старшего звена, проведении ярмарок вакансии и др.

Инфоцентр ВКО

Похожее

Комментарии